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人力資源培訓





學歷提升+人力資源管理師=?

小編告訴大家一個好消息:學歷正在火熱報名中,人力資源管理師即將開課,下邊來了解一下



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人力資源師的前景


人力資源管理師行業前景如何,待遇如何?你是否看好人力資源管理師的發展?下面就讓小編來跟你聊一聊人力資源管理師的行業前景和待遇吧!

對于在廈門的小伙伴們,人力資源證書不僅是上崗證,還可以讓你在廈門可以落戶廈門還有政府補助。


行業調查

國家企業性質種類很多,不同的企業對人力資源管理重視程度不同,決定了人力資源部門的重要性不同,也決定了人力資源從業人員的價值高低。現在普遍的國企、外企對人力資源管理方面的工作比較重視,所以對人力資源從業人員的要求肯定也高。




職業發展


目前我國大部分企業中的人事部門已轉化為人力資源部門,人力資源部門已不再是傳統認識上的人事行政管理和事務工作,而是把人力資源能力的開發與廣納人才放在戰略的位置,作為工作的重中之重。




而目前掌握過硬的專業性人力資源管理知識和技能的從業人員十分稀缺,經過專業學習的HR人才,已成為企業爭奪的對象。可見人力資源管理專業就業前景非常樂觀。

薪資水平


據了解HR人才的缺口在全國達50萬人以上,全國已有13000多人參加了該職業的資格認證,該職業的人才已成為社會中的緊缺人才。



一項薪酬調查顯示,人力資源部門的月薪,總監一般為1萬元至1.5萬元;人力資源管理師一般在8000元左右,最高不超過1.5萬元;薪酬經理、招聘經理為4000元至8000元之間;人事專員為2000元至4000元。高薪,使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業。

證書考試不斷革新


這兩年國家對很多資格證書進行了管控,很多證書被取消了。

對于HR來說,也取消了一些相關證書,比如什么注冊人力資源管理師、人力資源法務師、企業培訓師等等,人力資源管理師沒有取消,這是一個好消息。

 

  


02

學歷的價值


有個國家承認的本科學歷在當今社會無疑很重要,平時看似沒有用,當需要學歷時,再去著手,不僅需要花更多的時間和金錢,重要的是人生的機遇也喪失許多了,所以建議各位在職人員,都應考慮自己該通過哪種途徑獲取本科,最好,在工作閑暇時考個成人本科。等到工作需要學歷時,自己至少已拿了一個本科,工作待遇或機遇都會比專科多一些,早點實現自己的價值。



那么這么多的學歷提升方式,如何選擇適合自己的學歷提升方式呢?

自考


自考科目多,難度大,需要學員有一定的基礎。

自考是一個典型的“寬進嚴出”的學習模式,考生無需參加入學考試,但必須通過每年由國家組織的單科考試,每一門成績合格后可申請參加論文答辯。答辯合格后授予畢業證書和學位證書。由于各科考試難度較大,需要學員有充足的學習時間,才能通過考試。

網絡教育


網絡教育又稱遠程教育,其優點是學習時間比較少,通過網絡授課不需要面授,隨時隨地都可以上課,考試比較簡單,院校多為985、211重點名校,缺點是學時比較長。


成人高考


成人高考采取的是“寬進嚴出”的教學模式,考生需通過入學考試才能入學,學時為兩年到兩年半時間,成人高考社會認可度高,學習費用相對較低,適合各類學員報考。

 根據自身情況選擇適合自己的學歷提升方式可以事半功倍,但是無論選擇哪種方式提升學歷,都要通過自身的努力和奮斗,才能取得學歷。




你還在為你的前途擔憂嗎?

累死累活;

拿著月薪5000內的工資?

休息時間都被手機電腦電視占據了?

認真思考一下未來,

確定要這樣活到老嗎?

你可知道比你厲害的人比你還勤奮!


有遠見的人都懂得投資自我,

提升自我價值和職場競爭力,

你值得擁有!




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